エンジニア（テックリード）

ご自身が所属しているチームと業務内容について教えてください。

システム開発グループに所属しており、マネージャー兼テックリードです。

主な業務は自社Webサービス「Confit」の開発/保守で、設計とレビュー、新技術導入のための調査、検証などを実施しています。円滑な開発のために、PMとエンジニアの間の調整役をしています。

システム開発グループ全体のメンター、相談役や、開発プロセス改善やチームの生産性向上のための取り組みなどもしています。

アトラスに入社したきっかけは何ですか？

大学では認知心理学を専攻していました。父がシステムエンジニアだったこともあって学生時代にプログラミングに興味をもち、自社開発をしているサービスプロバイダ中心に就職活動をしていました。その中で「社会貢献度が高い」的なフレーズに惹かれ、アトラスを見つけたような。(昔のことすぎてあんまり覚えてないですが汗)

グループディスカッションや懇親会で話した社員の先輩方(現在の上司たち)が、明るく楽しそうで印象がよく、プログラミングはほぼできない素人でしたが、ここでなら働けそうだな！と応募しました。

仕事でやりがいを感じたエピソードを教えてください。

月並みですが、必要とされているものを悩みながら設計してシステムとして具現化しリリースできることがやりがいですね。

時には予想もしないトラブルや課題などが発生しますが、チームやプロジェクトに関わる全てのメンバと協力して乗り越え、なんとかリリースできた時の達成感は大きいです。システムを使ってくれたユーザーが喜んでくれたとなれば喜びもひとしおです。

アトラスはどんな会社ですか？

明るくポジティブな人が多いです。システム開発グループにおいては謙虚・尊敬・信頼の「HRTの原則」を大切にしているので、攻撃的な態度の人はひとりもいませんし、全社的にも和やかです。

また、メリハリがあります。年功序列ではなく「アウトプット」で評価されるのため、生産性を上げることが求められています。上司や同僚が残って仕事をしているから帰りにくい…ということがなく、定期的な有休取得も推奨されているので休みも取りやすいです。

プライベートの過ごし方は？

社内では自他共に認める「謎解きの人」で、とくに「リアル脱出ゲーム」が大好きです。ノー残業デーの水曜日や休日に、社内でメンバを募集してリアル脱出ゲームに挑戦しています。

今後の目標を教えてください。

今後はエンジニアがより生産性高く効果的に働きかけができるように促し、組織の成長や事業に貢献できるようなチームビルディングをしていきたいです。

まずは安心感と信頼感を与えて失敗を恐れずチャレンジするメンバの背中を押すことができるような存在になり、さらにアトラスを働きがいがありスキルアップし続けられるエンジニアにとって魅力的な環境にできたら良いなと思います。

一日の流れ

7:00	起床
8:00	洗濯・掃除・ストレッチ
9:30	グループ朝礼
10:00	レビュー
11:00	課題対応、改善活動
12:00	昼休み
13:00	設計、インフラ設定、技術検証
16:00	ミーティング
17:00	調整業務
18:30	退勤